- Publicat de: ePitești
- 25-10-2024, ora 10:37
- Știri, Știri
Sancțiuni colosale date de ITM! Zeci de mii de €!
Sancțiuni colosale date de ITM! Zeci de mii de €!
Citiți și: Adeverințele de vechime: Obligație clară!Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Argeș a desfășurat, în perioada 24 septembrie – 11 octombrie 2024, o serie de controale pentru a verifica respectarea legislației muncii.
Aceste acțiuni au fost realizate ca parte a unor campanii naționale în sectoarele activităților ocazionale:
Citiți și: ITM, anunț important privind concediile: Toți angajatorii și salariații vizați– activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri;
– agenți de muncă temporară;
– spălarea și curățarea articolelor textile;
– activități de întreținere corporală.
Combaterea muncii nedeclarate și creșterea gradului de conformare
Obiectivele acțiunilor au inclus combaterea muncii nedeclarate și responsabilizarea angajatorilor în privința respectării normelor de muncă și de siguranță.
Sancțiuni colosale date de ITM! Zeci de mii de €!
Inspectorii au verificat 58 de agenți economici și au constatat abateri precum lipsa contractelor scrise, neacordarea repausului săptămânal și neînregistrarea orelor lucrate.
Rezultatele verificărilor și sancțiuni aplicate
În urma controalelor, inspectorii au identificat 37 de neconformități și au aplicat amenzi totale de 145.000 lei.
Printre deficiențele constatate se numără:
– neacordarea drepturilor salariale;
– neefectuarea instructajului în securitate și sănătate la locul de muncă;
– neasigurarea controalelor medicale periodice;
– lipsa documentelor necesare la control.
Importanța respectării legislației muncii
ITM Argeș subliniază necesitatea respectării normelor legale pentru protejarea drepturilor și siguranței lucrătorilor.
Scopul acestor acțiuni este crearea unui mediu de lucru conform și sigur, reducând riscurile asociate muncii nedeclarate și promovând un climat de echitate la locul de muncă.
Inspectoratul recomandă tuturor angajatorilor să respecte reglementările legale pentru a evita sancțiunile și a asigura un cadru sigur și echitabil pentru angajați.
Puteți adăuga comentarii la acest articol pe pagina de Facebook, AICI.