[930x122px]-Targ-de-antichitati-Toamna

angajatori

SCHIMBARE IMPORTANTĂ PENTRU ANGAJATORI. ITM ARGEȘ AVERTIZEAZĂ

Schimbare importantă pentru angajatori. ITM Argeș avertizează.

Citiți și: ITM ARGEȘ: ANGAJATORII, OBLIGAȚI SĂ ȚINĂ EVIDENȚA ORELOR DE MUNCĂ

Pe 1 iunie 2019 va fi publicată o nouă versiune a aplicației Revisal, 6.0.7. Informația ne este furnizată de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Argeș, care precizează că aplicația ”va cuprinde actualizari ale codului COR, precum și o serie de modificari care urmează a fi descrise pe site-ul Inspecției Muncii, secțiunea REGES”.

Sursa citată avertizează că angajatorii care în prezent utilizează versiunea 5.0.8 a aplicației nu vor mai putea transmite registrul general de evidență a salariaților începand de mâine, 31 mai 2019.

Citiți și: INSPECTORATUL DE MUNCĂ A EMIS „COD ROȘU”. ANGAJATORII DIN ARGEȘ, AVERTIZAȚI

În schimb, versiunile Revisal 6.0.5 și 6.0.6 vor funcționa în paralel cu versiunea nouă pentru o perioadă de cel puțin două luni.

”În vederea migrării sistemului informatic REGES pentru preluarea registrului general de evidență a salariaților în versiunea nouă, va fi programată activitatea de mentenanță în perioada 31 mai – 1 iunie 2019.

Pe cale de consecință, mâine, începând de la ora 14, portalul REGES pentru transmiterea online a registrului general de evidență a salariaților va fi indisponibil temporar. Angajatorii vor putea efectua depuneri începând de sâmbătă, 1 iunie 2019, cel târziu la ora 12”, anunță Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Argeș. (Foto: sediul ITM Argeș) 

[555x222px]-Targ-de-antichitati-Toamna
[570x90px]-Targ-de-antichitati-Toamna

Dacă vrei publicitate pe ePitesti.ro trimite mesaj la 0733 797 066 sau un email la redactie@epitesti.ro și te contactăm noi.

Trimite-ne știrea ta pe whatsapp la
0733 797 066


Continuând să utilizați site-ul epitesti.ro, sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor. Aflați mai multe informații

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close