Blocul Național Sindical (BNS) a înaintat o serie de amendamente la proiectul de modificare a Codului Muncii, vizând creșterea protecției salariaților și întărirea dialogului social între angajatori și angajați.
Printre cele mai importante propuneri se numără introducerea unui spor de 25% pentru munca de noapte și obligativitatea ca programul de lucru și norma de muncă să fie stabilite prin negociere colectivă, nu prin decizii unilaterale ale angajatorului.
Potrivit reprezentanților BNS în Consiliul Economic și Social, amendamentele au scopul de a elimina situațiile în care salariații sunt supuși unor modificări abuzive ale programului sau volumului de muncă.
Modificări la Codul Muncii: Se plătește cu 25% mai mult!
Sindicaliștii insistă ca angajatorul să nu poată modifica unilateral elementele esențiale ale contractului de muncă, precum programul, norma, concediile sau regulamentul intern.
De asemenea, proiectul prevede ca planificarea concediilor de odihnă și stabilirea turelor de lucru să se facă prin acord între părți, consolidând parteneriatul social la nivelul fiecărei unități.
BNS subliniază că aceste propuneri urmăresc alinierea legislației la Legea dialogului social nr. 367/2022, pentru a garanta reprezentativitatea reală a organizațiilor sindicale și pentru a promova o relație echilibrată între angajatori și angajați.
„Viitoarele modificări ale Codului Muncii trebuie să reflecte un parteneriat social real, bazat pe respect și negociere echitabilă”, transmit reprezentanții confederației sindicale, conform dcnews.ro.
