Codul Muncii se schimbă radical!

Codul Muncii se schimbă radical!

Românii nu vor mai putea semna documentele de muncă în orice format digital.

Un proiect legislativ aflat în dezbatere propune modificarea regulilor privind semnăturile cu valoare juridică, introducând standarde mai stricte de autentificare și securitate.

Doar semnătura avansată și cea calificată vor fi valabile

Noua lege prevede eliminarea expresiei „semnătură electronică” din legislație, urmând să rămână recunoscute doar semnătura electronică avansată și semnătura electronică calificată.

Acestea vor fi singurele acceptate pentru contractele de muncă, actele adiționale și documentele ce țin de securitate și sănătate în muncă.

Semnăturile scanate, desenate sau realizate prin metode improvizate nu vor mai avea valoare juridică, întrucât nu pot garanta identitatea semnatarului și integritatea documentului.

Măsură pentru siguranță și transparență

Scopul modificării este crearea unui cadru sigur pentru relațiile de muncă, în care fiecare semnătură să poată fi verificată și certificată digital.

Noile norme vor modifica inclusiv Codul Muncii și vor influența activitatea angajatorilor din sectorul public și privat.

Digitalizare și protecție a datelor

Proiectul se aliniază procesului amplu de digitalizare a administrației publice, odată cu introducerea noii cărți electronice de identitate și a aplicației mobile RoCEIReader.

Aceste inițiative urmăresc simplificarea procedurilor și creșterea nivelului de securitate a datelor personale în România.

Sursa: bzi.ro

Codul Muncii se schimbă radical!