Tăieri masive la vouchere în 2025: Ce angajați rămân fără ele

Tăieri masive la vouchere în 2025: Ce angajați rămân fără ele

Legea 296/2023 prevede acordarea de vouchere de vacanță în valoare de 1.600 de lei anual pentru angajații din sectorul public.

Totuși, din motive de reducere a cheltuielilor bugetare, unele instituții au început să condiționeze acordarea acestora de nivelul salariului.

Restricții la voucherele de vacanță în 2025

Un exemplu clar este Spitalul de Urgență din țară, unde doar angajații cu salarii nete sub 8.000 de lei vor mai primi acest beneficiu.

Sindicatele avertizează că această decizie afectează personalul medical, care se confruntă cu un deficit sever de personal și ore suplimentare excesive.

Daniel Bulboacă, președintele Sindicatului Solidaritatea Sanitară, a atras atenția asupra epuizării cadrelor medicale:

„Avem colegi care au peste 900 de ore de muncă suplimentare lucrate în ultimii trei ani, în condițiile în care nu au beneficiat nici de concediul legal de odihnă.”

În replică, Dan Nechifor, prefectul județului Botoșani, susține că angajările nu au fost blocate, însă procedurile birocratice fac dificilă ocuparea posturilor vacante.

Tăieri masive la vouchere în 2025: Ce angajați rămân fără ele

El a sugerat că eficientizarea cheltuielilor și creșterea calității serviciilor medicale ar putea compensa aceste lipsuri financiare, potrivit Botoșăneanul.

Angajații din privat beneficiază de vouchere de vacanță mai mari

În contrast, angajații din mediul privat pot primi vouchere de vacanță în valoare de până la 24.300 de lei anual, echivalentul a șase salarii minime brute pe economie. Potrivit legislației în vigoare:

– Angajatul care primește vouchere de vacanță nu mai beneficiază de prima de vacanță sau bilete de odihnă.

– Cei care primesc aceste tichete nu mai beneficiază de scutirea de taxe salariale pentru decontarea serviciilor turistice.

Ministerul Sănătății și Casa Națională de Asigurări de Sănătate propun un plan de măsuri pentru eficientizarea cheltuielilor și creșterea calității serviciilor medicale.

Totuși, sindicaliștii avertizează că, dacă măsurile nu sunt incluse într-un memorandum guvernamental, situația angajaților din spitale s-ar putea înrăutăți și mai mult.

Rămâne de văzut dacă statul va reevalua criteriile de acordare a voucherelor de vacanță, astfel încât să ofere sprijin real tuturor angajaților care au nevoie de acest beneficiu.

Tăieri masive la vouchere în 2025: Ce angajați rămân fără ele

Sursă: romaniatv.net