Anunț important pentru toți angajații!

Codul Muncii 2024 vine cu schimbări importante pentru angajații români privind pauzele acordate la locul de muncă.

În general, angajații au dreptul la pauză de relaxare sau de masă cel puțin o dată în timpul programului.

În majoritatea companiilor se respectă politice introduse de conducere, pentru asigurarea unei stări productive în cazul lucrătorilor și pentru a le menține moralul ridicat.

În funcție de vârsta pe care o au angajații, adică dacă vorbim despre angajați minori sau majori, pauza de masă, precum și programul de muncă pot să prezintă unele diferențe.

Deasupra tuturor reglementărilor companiilor însă, există legea, ce primează.

De exemplu, pauza de masă sau de odihnă durează, de regulă, 30 de minute.

În acest interval, angajații pot lua micul dejun, prânzul sau cina.

Anunț important pentru toți angajații!

Codul Muncii 2024 prezintă unele modificări.

Iar potrivit acestora, intervalul la care un salariat trebuie să primească pauză la locul de muncă este mai scurt decât înainte.

Potrivit Codului Muncii 2024, care se aplică din data de 18 ianuarie 2024, angajații vor primi pauză de masă o dată la cel puțin 6 ore lucrate, în cazul celor majori.

Dacă vorbim despre angajați cu vârste de până în 18 ani, pauza de 30 minute se acordă la cel puțin 4 ore jumătate de muncă.

Pauza de masă nu este obligatorie, ci facultativă.

Este, totuși, un drept pe care îl au salariații, astfel încât doar aceștia pot să renunțe la el.

Detalii, AICI – La câte pauze au dreptul angajații români. Codul muncii s-a modificat în 2024

• Distribuie:
• Distribuie
•