zile libere

Lista completă a zilelor libere din 2025: Minivacanțe record pentru angajați

Citiți și: Angajații în extaz: Zile libere cât cuprinde!

În 2025, românii vor beneficia de 17 zile libere legale, dintre care 13 vor cădea în timpul săptămânii.

Această structură aduce o serie de mini-vacanțe, mai ales pentru angajații din sectorul public, care pot profita de punți între weekenduri și sărbători legale.

Citiți și: Ce zile libere îi așteaptă pe români?

Cinci zile libere doar în ianuarie

Luna ianuarie debutează cu o serie de zile libere care vor prelungi vacanța de sărbători.

Zilele de 1 (miercuri), 2 (joi), 6 (luni) și 7 ianuarie (marți) sunt prevăzute de Codul Muncii ca sărbători legale.

În plus, Ministerul Muncii a propus ca ziua de 3 ianuarie să fie declarată nelucrătoare pentru angajații din sectorul public, ceea ce înseamnă că aceștia vor reveni la muncă abia pe 8 ianuarie.

Zile libere legale în 2025

Iată lista completă a zilelor libere din 2025:

– 1 – 2 ianuarie (miercuri și joi) – Anul Nou

– 6 ianuarie (luni) – Boboteaza

– 7 ianuarie (marți) – Sfântul Ion

– 24 ianuarie (vineri) – Ziua Unirii Principatelor Române

– 18 aprilie (vineri) – Vinerea Mare

– 20 – 21 aprilie (duminică și luni) – Paștele

– 1 mai (joi) – Ziua Muncii

– 1 iunie (duminică) – Ziua Copilului

– 8 – 9 iunie (duminică și luni) – Rusaliile

Lista completă a zilelor libere din 2025: Minivacanțe record pentru angajați

– 15 august (vineri) – Adormirea Maicii Domnului

– 30 noiembrie (duminică) – Sfântul Andrei

– 1 decembrie (luni) – Ziua Națională a României

– 25 – 26 decembrie (joi și vineri) – Crăciunul

Avantajele zilelor libere în timpul săptămânii

Cu 13 dintre cele 17 zile libere plasate în timpul săptămânii, angajații se pot bucura de mai multe pauze prelungite, mai ales că unele sărbători sunt conectate de weekenduri.

Spre exemplu, Ziua Muncii (1 mai) va cădea într-o joi, iar autoritățile au anunțat că vineri, 2 mai, ar putea deveni zi nelucrătoare în sectorul public, creând astfel o punte cu weekendul.

În timp ce angajații din sectorul public se bucură de punți oficiale, cei din sectorul privat depind de deciziile angajatorilor pentru a beneficia de zile libere suplimentare.

Conform Codului Muncii, angajatorii din sectorul privat sunt obligați să acorde zilele libere legale, însă stabilirea punților între sărbători și weekenduri rămâne la latitudinea acestora.