Cum recuperezi salariul când angajatorul a intrat în insolvență

În situația în care angajatorul dvs. a intrat în insolvență, salariile restante până la data deschiderii procedurii de insolvență, se înscriu la masa credală de practicianul în insolvență, pe baza evidențelor contabile ale societății.

Citește și: Se schimbă obligatoriu talonul auto

Deși creanțele salariale se plătesc într-o ordine prioritară față de alte categorii de creanțe, nu trebuie pierdut din vedere faptul că acestea se pot achita doar dacă există disponibilități bănești în averea angajatorului.

Sau dacă debitorul deține în patrimoniu bunuri vandabile, care să acopere cheltuielile de procedură.

Există însă posibilitatea să se apeleze la Fondul de Garantare pentru plata creanțelor salariale.

De aici se poate recupera cuantumul a 5 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat.

Din resursele Fondului de garantare se pot suporta, în limitele cuantumului menționat anterior, următoarele categorii de creanțe salariale:

– salarii restante;

– compensațiile bănești restante, datorate de angajatori pentru concediul de odihnă neefectuat de salariați, dar numai pentru maximum un an de muncă

Cum recuperezi salariul când angajatorul a intrat în insolvență

– plățile compensatorii restante, în cuantumul stabilit în contractul colectiv de muncă şi/sau în contractul individual de muncă, în cazul încetării raporturilor de muncă

Citește și: Permisul de conducere trebuie înlocuit

– compensațiile restante pe care angajatorii au obligația de a le plăti, potrivit contractului colectiv de muncă şi/sau contractului individual de muncă, în cazul accidentelor de muncă sau al bolilor profesionale;

Citește și: S-a dat alarma! Intervin pompierii de urgență

– indemnizațiile restante, pe care angajatorii au obligația, potrivit legii, de a le plăti pe durata întreruperii temporare a activității.

Puteți adăuga comentarii la acest articol pe pagina de Facebook, AICI.

• Distribuie:
• Distribuie
•